PORTAIL RÉGIONAL DES DIRIGEANTS SPORTIFS ET DU DROIT DU SPORT
La convention collective du sport
L’avènement de la convention collective du sport ou la reconnaissance d’un véritable secteur d’activité économique.
A l’heure où de nombreux bénévoles s’interrogent à juste titre sur la manière d’améliorer leur protection juridique dans le cadre de leurs fonctions au sein des clubs, la convention collective du sport va apporter de réelles solutions pour professionnaliser progressivement le secteur sportif associatif.
Le champ d’application de la convention collective est naturellement beaucoup plus large que celui des seules associations sportives, mais ce secteur revêt un caractère symbolique fort.
Plus le secteur associatif sera structuré, plus les bénévoles en tireront également des bénéfices.
En particulier, la protection des bénévoles dans leur mission au sein de l’association est la première des garanties à laquelle ceux-ci peuvent légitimement prétendre.
Il est également légitime d’attendre de la négociation collective qu’elle offre des solutions plus concrètes et adaptées à ce secteur que les règles de droit commun. C’est ce qui a été recherché par les signataires de la convention collective du sport.
De surcroît, le secteur associatif peut représenter un important vivier d’emplois potentiels en s’appuyant sur les instruments juridiques garantis par la convention collective.
Le groupement d’employeurs fait partie des moyens qui sont offerts aux dirigeants pour permettre de développer encore davantage l’emploi associatif, souvent très morcelé et majoritairement dédié au seul encadrement sportif.
Les emplois liés notamment au développement du projet associatif et à la gestion administrative du club deviendront, à n’en pas douter, des emplois stratégiques, afin de pérenniser l’activité des associations sportives.
Au premier chef, le groupement d’employeurs permet d’organiser une mutualisation des ressources humaines, tout en offrant des meilleures perspectives de carrière aux salariés concernés.
Le fait de pouvoir exercer ses fonctions dans le cadre de plusieurs entreprises associatives peut constituer une alternative crédible aux seuls emplois issus du secteur marchand et, en particulier pour les jeunes diplômés, un moyen de travailler à plein temps et à un niveau de qualification supérieur.
Benoît DUMOLLARD
Lire également
